随着社会的发展，对于企业的员工有着更高的要求，提高企业的员工素质，更好地服务用户势在必行。驰图本着对客户负责的原则，不断提升员工的职业素养和技能，定期对市场部及维保部员工进行培训和考核，使员工有阶段性成长。

内部培训-市场部

 首先，对于业务人员，从自我形象管理、电梯基础知识、品牌优势的掌握以及对于客户需求的了解等各个方面，提升专业素养，以更好地面向客户，提供更优的服务方案。

内部培训-维保部

其次，对于电梯维保人员，要进行理论与实践相结合的培训。主要培训的内容包括电梯日常保养方法、电梯故障的应急处理办法、电梯配件更换方式、电梯技术更新培训以及最重要的安全教育培训。以专业的角度替用户分忧解难。

内部培训的意义

不断适应新技术新要求，

更好服务用户

为了适应社会的发展和不断出台的新政策新要求，公司必须对员工进行内部培训，强化每一位员工需要提高的技能。将所有员工提高到更高的水平，从专业到更专业的层次转变，更好地服务用户。

树立主人翁意识

通过内部培训，使员工了解自己在岗位上的职责，树立主人翁意识，了解公司与自身的切身利益相互联系，增强员工工作的积极性，提高员工素质，更好地胜任工作。

未来，驰图员工们将不断提升自身能力，与公司共同成长，以专业的服务赢得广大用户的信赖！